Travailler en milieu ordinaire #2
Le parcours de Xavier, aide magasinier
Dans notre série dédiée aux parcours de personnes porteuses de trisomie 21 vers l’emploi en milieu ordinaire, voici le parcours de Xavier Marchal. Pour ce portrait, nous avons interviewé Florence Benedetti, cadre de santé au CHU de Dijon et encadrante des équipes de laboratoire et des magasiniers.
Entretien réalisé par téléphone le 2 avril 2021.
Le parcours de Xavier
Âge : 35 ans
Parcours scolaire : Ecole ordinaire suivi d’un Institut Médico Professionnel (IMPro).
Activités de loisirs : Xavier vit en co-location et se rend habituellement au travail en transports en commun. Actuellement, il est véhiculé le midi par sa maman pour le retour.
Le poste d’aide magasinier
Employeur : CHU de Dijon.
Parcours de recrutement : Après un stage en 2012, Xavier a intégré l’équipe en contrat emploi aidé avec un contrat de 4H par jour pendant 5 ans (durée allongée de façon dérogatoire du fait de son handicap).
« On voyait arriver la fin des 5 ans et, franchement, on voulait le garder ! »
A l’issue de cette période, Madame Guérin, en charge de la cellule handicap du CHU, avait réussi à déclencher un contrat à durée déterminée d’un an. Pour convaincre l’administration, elle avait démontré l’apport de Xavier dans le service, les obligations d’emploi et le bilan économique neutre : à 50%, le poste de Xavier ne coûte rien au CHU ! A présent, Xavier est en contrat à durée indéterminée.
Contrat : CDI
Planning de travail : Le matin, du lundi au vendredi de 8h15 à 12h.
Formation port de charges lourdes : délivrée à tous les magasiniers au CHU.
Poste : Xavier travaille dans une équipe composée de 4 titulaires à temps plein. Son travail consiste à transporter les colis qui arrivent à la plateforme de biologie pour les différents laboratoires du CHU. Autant pendant son stage, une signalétique avait été mise en place pour lui, autant, aujourd’hui, il connaît le bâtiment comme sa poche. Il se débrouille pour trouver la personne du laboratoire pour signer le reçu si celle-ci n’est pas présente. Son poste est adapté à ses capacités. Il ne pourrait pas faire tout ce que les magasiniers font. Quand il ne livre pas les colis, il aide au rangement.
Accompagnement dans l’emploi : L’association Trisomie 21 Côte d’Or a fait le lien avec le CHU au moment du stage et auprès des tuteurs, deux de ses collègues au départ. A présent, plus besoin de tutorat, l’accompagnement bienveillant de ses collègues suffit.
Les retours
Ses collègues savent l’accompagner sans l’infantiliser et avec bienveillance.
Tout le pôle de biologie et ses collègues magasiniers sont vraiment très attachés à Xavier et s’il n’avait pas pu rester, ils auraient vraiment perdu quelqu’un.
De son côté, Xavier tient beaucoup à son travail. C’est le seul salarié qui depuis son lieu de vacances, envoie un message pour dire : « je suis content de retourner travailler. »
A l’arrière : Florian, David et Sébastien
Devant : Stéphane, Xavier et Florence
Je suis tellement fière de Xavier, de tout ses efforts parcourus depuis le début et de l’équipe formidable qui l’entoure depuis toujours, qui s’est battue pour lui en lien avec l’association et sa maman.
C’est un super travail de collaboration !
Merci pour votre message de fierté !