projets hors-norme
De plus en plus d’entreprises ordinaires se créent sur l’idée d’employer une majorité de personnes avec un handicap mental. Entreprises, entreprises adaptées, entreprises ESUS, ces acteurs de l’hôtellerie-restauration placent l’inclusion au cœur de leur modèle économique.
aujourd’hui
Depuis sa création, l’association accompagne les entrepreneurs passionnés par l’inclusion. Elle les rencontre, les écoute et les conseille pour l’étude de leur projet. Elle les met en lien avec des partenaires. Elle organise des rencontres entre porteurs de projets. En 2020, un collectif de restaurants inclusifs « Les Brigades extraordinaires » a été crée afin de favoriser le partage d’expériences et de renforcer leurs actions communes.
Pour répondre aux interrogations des porteurs de projet sur le montage ou les démarches à accomplir, l’association a édité un livre qui partage l’expérience du restaurant Le Reflet et d’autres structures similaires employant une ou plusieurs personnes porteuses d’une trisomie 21.
demain
Projet Le Lab
Un parcours d’accompagnement pour les porteurs de projets hors-norme
Pour aller plus loin dans l’accompagnement des porteurs de projet, l’association travaille à la mise en œuvre d’un parcours visant à aider ces entrepreneurs, depuis l’idée, jusqu’à l’ouverture de l’établissement, et même après !
Maximiser l’impact social des projets hors-normes passe par le soutien de ces initiatives. Le parcours d’accompagnement aura vocation à accompagner les porteurs de projets par de la mise en réseau et du partage d’expérience.
Carte des initiatives, livre blanc dédié, partage d’expérience entre pairs, rencontres de co-développement, le programme du parcours est ambitieux pour augmenter l’emploi et rendre visible le handicap mental dans la société.
soutenez ce projet
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